РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация города Шахты Ростовской области
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
г. Шахты Ростовской области «Детский сад №45»
346500 Ростовская область, г. Шахты, пер. 1-й Милиционный, 69 E-mail: dou45@shakhty-edu.ru тел. 22-75-20

«15» марта 2021 г.

ПОЛИТИКА
обеспечения условий доступности для инвалидов и других маломобильных
граждан объекта и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом
необходимой помощи в МБДОУ №45 г.Шахты
1.
Цели и задачи политики обеспечения условий доступности для инвалидов и иных
маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом
необходимой помощи. Настоящая политика обеспечения условий доступности для
инвалидов и иных маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также
оказания им при этом необходимой помощи (далее - Политика) определяет ключевые
принципы и требования, направленные на защиту прав инвалидов при посещении ими
зданий и помещений МБДОУ №45 г.Шахты (далее - Организация) и при получении услуг,
на предотвращение дискриминации по признаку инвалидности и соблюдение норм
законодательства в сфере социальной защиты инвалидов сотрудниками Организации (далее
- Сотрудники).
Политика разработана в соответствии с положениями Федерального закона от 24
ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с
изменениями, внесенными Федеральным законом от 01 декабря 2014 года №419-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по
вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах
инвалидов» (далее – Федеральный закон), Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N400- ФЗ
"О внесении изменения в статью 111 Федерального закона "О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской

Федерации от 30.07.2015 №527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и
социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи» (далее
– Порядок), иными нормативными правовыми актами.
Цель Политики Организации – обеспечение всем гражданам – получателям услуг в
Организации, в том числе инвалидам и иным МГН, равные возможности для реализации
своих прав и свобод, в том числе равное право на получение всех необходимых социальных
услуг, предоставляемых Организацией без какой-либо дискриминации по признаку
инвалидности при пользовании услугами Организации.
Задачи Политики Организации:
а) обеспечение разработки и реализации комплекса мер по обеспечению условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при
этом необходимой помощи Сотрудниками Организации;
б) закрепление и разъяснение Сотрудникам и контрагентам Организации основных
требований доступности объектов и услуг, установленных законодательством Российской
Федерации, включая ответственность и санкции, которые могут применяться к
Организации и Сотрудникам в связи с несоблюдением указанных требований или
уклонением от их исполнения;
в) формирование у Сотрудников и контрагентов единообразного понимания Политики
Организации о необходимости обеспечения условий доступности для инвалидов объектов
и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи;
г) закрепление обязанностей Сотрудников знать и соблюдать принципы и требования
настоящей Политики, ключевые нормы законодательства, а также меры и конкретные
действия по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых
услуг;
д) формирование толерантного сознания Сотрудников, независимо от занимаемой
должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.
Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых
услуг, принимаемые в Организации, включают:
а) определение подразделений или должностных лиц Организации, ответственных за
обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а
также оказание им при этом необходимой помощи;
б) обучение и инструктирование Сотрудников по вопросам, связанным с обеспечением
доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них стойких
расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;
в) создание инвалидам условий доступности объектов в соответствии с требованиями,
установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
г) создание инвалидам условий доступности услуг в соответствии с требованиями,
установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
д) обеспечение проектирования, строительства и приемки с 01 июля 2016 года вновь
вводимых в эксплуатацию в результате строительства, капитального ремонта,
реконструкции, модернизации объектов Организации, в которых осуществляется
предоставление услуг, а также обеспечение закупки с 01 июля 2016 года транспортных
средств для обслуживания населения с соблюдением требований к их доступности для
инвалидов, установленных статьей 15 Федерального закона, а также норм и правил,
предусмотренных пунктом 41 перечня национальных стандартов и сводов правил (частей
таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной
основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический

регламент о безопасности зданий и сооружений», утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 26.12.2014 №1521;
е) заключение дополнительных соглашений с арендодателем по включению в проекты
договоров аренды объекта (зданий и помещений, занимаемых Организацией) положений о
выполнении собственником объекта требований по обеспечению условий доступности для
инвалидов данного объекта;
ж) отражение на официальном сайте Организации информации по обеспечению условий
доступности для инвалидов объектов Организации и предоставляемых услуг с
дублированием информации в формате, доступном для инвалидов по зрению.
2.
Используемые в Политике понятия и определения.
Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций
организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами,
приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его
социальной защиты (статья 1 Федерального закона);
Инвалидность - это эволюционирующее понятие; инвалидность является результатом
взаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми и средовыми барьерами
(физическими, информационными, отношенческими), которые мешают их полному и
эффективному участию в жизни общества наравне с другими (Конвенция о правах
инвалидов, Преамбула).
Дискриминация по признаку инвалидности - любое различие, исключение или ограничение
по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или
отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех
гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в
политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной
области (статья 5 Федерального закона).
Объект (социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры) - жилое, общественное
и производственное здание, строение и сооружение, включая то, в котором расположены
физкультурно-спортивные организации, организации культуры и другие организации.
3. Основные принципы деятельности Организации, направленной на обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при
этом необходимой помощи.
3.1. Деятельность Организации, направленная на обеспечение условий доступности для
инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи в Организации осуществляется на основе следующих основных принципов:
а) уважение достоинства человека, его личной самостоятельности, включая свободу делать
свой собственный выбор, и независимости;
б) не дискриминация;
в) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
г) уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского
многообразия и части человечества;
д) равенство возможностей;
е) доступность;
ж) равенство мужчин и женщин;
з) уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права детейинвалидов сохранять свою индивидуальность.

4.

Область применения Политики и круг лиц, попадающих под её действие.
Все Сотрудники Организации должны руководствоваться настоящей Политикой и
соблюдать ее принципы и требования.
Принципы и требования настоящей Политики распространяются на контрагентов и
Сотрудников Организации, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие
обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо
вытекают из Федерального закона.
5.
Управление деятельностью Организации, направленной на обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом
необходимой помощи.
Эффективное управление деятельностью Организации, направленной на обеспечение
условий доступности для инвалидов объекта и предоставляемых услуг, а также оказание им
при этом необходимой помощи достигается за счет продуктивного и оперативного
взаимодействия заведующего Организации, заместителей заведующего и Сотрудников
Организации.
Заведующий Организации определяет ключевые направления Политики, утверждает
Политику, рассматривает и утверждает необходимые изменения и дополнения, организует
общий контроль за ее реализацией, а также оценкой результатов реализации Политики в
Организации.
Заместитель заведующего Организации отвечает за практическое применение всех мер,
направленных на обеспечение принципов и требований Политики, осуществляет контроль за
реализацией Политики в Организации.
Сотрудники Организации осуществляют меры по реализации Политики в соответствии с
должностными инструкциями.
Основные положения Политики Организации доводятся до сведения всех Сотрудников
Организации и используются при инструктаже и обучении персонала по вопросам
организации доступности объектов и услуг, а также оказания при этом помощи инвалидам.
6.
Условия доступности объектов Организации в соответствии с установленными
требованиями
Возможность беспрепятственного входа в объект и выхода из него;
Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к
месту предоставления услуги, при необходимости, с помощью Сотрудников Организации,
предоставляющих услуги;
Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на объект,
при необходимости, с помощью Сотрудников Организации;
Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и
самостоятельного передвижения по территории объекта;
Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о
доступных маршрутах общественного транспорта;
Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения
беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их
жизнедеятельности, в том числе тактильные указатели.
7.
Условия доступности услуг Организации в соответствии с установленными
требованиями:

Оказание Сотрудниками Организации инвалидам помощи, необходимой для получения в
доступной для них в форме информации о правилах предоставления услуг, об оформлении
необходимых для получения услуг документов, о совершении других необходимых для
получения услуг действий.
Оказание Сотрудниками Организации, предоставляющими услуги, иной необходимой
инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с
другими лицами.
Наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в
том числе, на информационном стенде).
8.
Дополнительные условия доступности услуг в Организации Оборудование на
прилегающих к объекту Организации территориях мест для парковки автотранспортных
средств инвалидов.
Сопровождение получателя социальной услуги при передвижении по территории
Организации, а также при пользовании услугами, предоставляемыми Организацией.
9.

Ответственность сотрудников за несоблюдение требований Политики.
Заведующий Организации, его заместитель и Сотрудники Организации независимо от
занимаемой должности, несут ответственность за соблюдение принципов и требований
Политики, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие эти
принципы и требования.
К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований к созданию условий
для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам Организации относятся
меры дисциплинарной и административной ответственности, в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
10.

Внесение изменений.
При выявлении недостаточно эффективных положений Политики, при изменении
требований законодательства Российской Федерации заведующий Организации
обеспечивает разработку и реализацию комплекса мер по актуализации настоящей Политики